君子坦荡荡，小人长戚戚。
小人也是无处不在的，特别是在职场上，稍有不慎我们就可能走进他们的陷阱，轻者会失去工作机会，重者可能让你的职场生涯蒙上阴影。
比如我的表姐，大学学的是设计工作，然而入职一家广告公司后，遭遇了一个策划，导致她对这行业，有了深切的恐惧，如今，转行做电商运营。
在跟我们回忆的职场的时候，她说，千万不要被小人所迷惑，不然影响自己的职场发展。
小人擅于伪装，我们更需要用眼，用心去发现小人的存在，他们往往有以下三种特征，当你碰见这样的人，切勿深交。
01，浮躁小气，容易埋怨
在职场中，小人往往会很急于求成，特别做事会很浮躁。
朋友小冬就遇到了这样的一个人，领导安排他和这个同事，完成项目，结果遭遇到了困难的时候，同事借故请假了，结果就只有小冬一个完成工作。
而项目最终的效果可圈可点，这时候这个同事就跳出来说，自己有事，事情都跟小冬交代好，结果小冬没办好事情，一下子把锅甩给了小冬。
如果我们身边有这样的人，自己犯了错误却把事情全部推到别人身上，那么我们就一定要离他远一点，因为很有可能下一次他害你没了工作
02，看重利益
职场中没有朋友，只有利益，小人也是最看重利益这一点的，特别是在乎自己的蝇头小利。
他们的欲望很大，是没有办法一下就填满的，而且这一类人他们没有原则没有底线，为了利益可以出卖任何人，甚至想方设法来陷害你。
这一类人，在工作中往往很难有人愿意和他合作，在大家看清楚他的为人之后，肯定都会离他远远的。
03，打压污蔑他人
在这个世界上，我们每一个人都是一个独立的个体，所以在面对同一件事情的时候，每个人都会有自己不一样的想法，但是即使当其他人和你有了不同的观念，你也要对他人的想法做到理解和包容，这样的人才是真正有涵养的人。
而小人，只会打压别人的想法，或者是在表面上迎合他人，在背地里去污蔑他人，这样的人是不值得我们尊重的。
道不同不相为谋，如果在职场中遇到这一类的人，那我们一定要用自己的权益去捍卫自己的利益。
我们识小人，第一看胸襟，第二看利益，第三看包容，要用火眼金睛把自己身边的害虫给排除掉。
每个人都希望自己在生活中遇到的是君子，但是如果我们真的遇到小人，那该怎么办呢？
第一我们不需容忍，要敢于反抗；第二与小人决裂，让他为自己的所作所为付出代价；第三种强大自己，让小人敬佩你。
