我们在职场中，经常会遇到这种人，他们天天喊着离职，但是当和他一同入职的同事都离职后，你会发现就他还留着。
那么这是为什么呢？为什么他们总是要喊着离职，而自己却不走呢？其实一般来说，这种人都有这3个小心思。如果你在职场中遇到这样的人，要多加小心。
第一个小心思：排挤他人，达成目的
他不希望比自己厉害的人，留在这家公司。有些人自己本事没有，但是非常喜欢挑拨离间，总是喜欢在别人那边说这家公司的坏话，说领导的坏话，然后新进来的员工就会用有色眼镜看待这家公司，于是就会忍不住和上级产生争吵。这样他们在工作中，就会被上级针对。所以就无法在这家公司长久地留下来。
就这样，慢慢地，他就会变成一个老资历的员工，顺利的升职加薪。
第二个小心思：让领导重视他。
通过喊离职，让领导重视他。周宇今年刚进入一家新的公司，有一个在公司待了2年的老员工，和他关系很好。这个员工就非常喜欢把离职挂在嘴边，有事没事就和周宇说。而且他还习惯性把别人和领导的关系弄的很僵。这样另外一个人走了以后，他就可以顺势提离职。
因为这个岗位只剩下他一个，所以领导只好给他加薪水。
其实我们在职场中，就是会遇到这类人。他们习惯性通过计谋来达成自己的目的。虽然手段有些让人不齿，但偏偏很多时候他们活得比谁都好。
第三种小心思：想要通过喊离职，来排解内心的烦恼。
有些老员工天天喊离职，并不是因为他们真的想离职。而是因为他们就算离职了，也找不到一份很好的工作，而且早就已经适应了公司的工作环境和氛围。但是他们在工作中肯定会面临一些压力。所以，他们会通过喊离职，来发泄自己内心的情绪。
但如果你真的相信他们要离职，那你可就傻了。
而且这样的人，通常缺乏上进心，他们只是想在这家公司混吃等死，他们并不想通过自己的努力，让自己变得更优秀，所以他们只能通过这些方式，给自己找借口，让自己继续懒惰下去。
那么如果我们在职场中遇到类似的人该怎么办呢？很简单，做好这3件事就好了。
1、我们要学会无视他们说的话。他们爱怎么说就怎么说，不要把他们说的话当真。这样你就不会被他所欺骗。
2、要学会思考判断，公司是否是他所说的那么不好。如果真的不好，那么就不要再继续在这家公司里面工作，而是要学会跳出这家公司。把该学的都学会，然后离开。
3、要学会主动结交新的同事。如果你发现这样的人，总是在你身边吐槽，那么你就得学会远离他。主动结交另外一些可以给你带来帮助，让你更优秀的同事。这样你才会有所进步。
总的来说，我们在职场中如果遇到这种同事，那么就想下对方这么说的目的是什么，要有自己的判断，要懂得在工作中什么是对自己最重要的事情，要多学一些技能，这样你才能在职场中走得更加顺畅。
