会长
取缔役会，相当于“董事长”。会长一般是从董事会中选出的，通常可能是上任的社长，年纪和名望在董事们中都很高的，但一般是个名誉职位，有名无实了。从前日本的会长基本是原社长退居二线后名誉担任，但现在有些公司的会长会统领全局，管理公司事务。
社长
代表取缔役，是个和会长难分实权谁大的职位，通常社长是代表着公司行使权力的，执行CEO，是公司的代表，有一点“法人代表”的意味。
专务
専务取缔役，即“专务董事“”，职位比“常务董事”高一些。
常务
常务取缔役，通常为常务董事，但这个“董事”的级别要高于“执行董事”。
本部长
本部是一个较部更高的机构，通常管理一个区域或管理几个部，类似区域总监，本部长的职位要比部长更高。
部长
部长也是日企中十分常见的职务。是一个部门的头领，部门下面管理管理若干个课。
次长
次长是一个部门的副职管理者，如营业部次长，一般辅佐或代理课长职务，有些企业用于职位不足而设，因此，不少新兴企业中已经不再设次长一职。
课长
课长是日企里很常见的一个职务，一般的企业里都有“课”这个单位，比如营业课。
系长
系长也是课长的候补、代理角色。一般是企业里最小的一个业务单位的管理职务。
主任
注意，日语里的“主任”和汉语的“主任”意义相差巨大。在我们中国，单位的“主任”是部门领导，如果是政府机关，“主任”一职即最高领导，如发改委主任、教委主任等。而在日企不然，他们这个“主任”是非管理职务，在一般采取“年功序列”的企业里，通常指这个员工资历老，这个职务仅比普通职员高一点点。
担当
这个职位称呼出现较多，用中国话算是负责人，具体说来就可大可小了。总之明白这个职位在整个体系里是低于主任管理职位的。
