2011年，国家对事业单位改革已经制定了初步计划，计划将事业单位分为三类。到2015年底的时候，事业单位三类已经基本完成，分别是公益一类、公益二类和公益三类的事业单位。在2016年，也就是去年，人社部召开了新闻发布会，相关新闻发言人表示事业单位接下来将对公益二类进行编制的削减改革。公益二类的事业单位主要包括高等学校和公立的医院，因为这两个单位的人数在事业单位里面占了大头，有限的财政能力支付不了这么多人的薪酬，改革也是势在必行的事情。
很多关注事业单位改革的小伙伴会经常咨询小编，事业单位改革有没有新的政策发布？小编也是整天关注着这方面的动向，有相关的资讯会第一时间告知小伙伴们。最近小编又得到了事业单位改革的消息，下面就分享给大家。
国务院办公厅日前印发《关于推广支持创新相关改革举措的通知》，推广13项支持创新相关改革举措。在这13项改革举措里，科技金融创新方面的举措有3项，创新创业政策环境方面有5项，外籍人才引进方面有2项，军民融合创新方面有3项。这些改革举措的目的是为进一步加大支持创新的力度，营造有利于大众创业、万众创新的制度环境和公平竞争市场环境，为创新发展提供更加优质的服务。
在创新创业政策环境的5项举措里面，有两项措施将于全国进行推广！
1、事业单位编制将省内统筹
建立“动态调整、周转使用”的事业单位编制省内统筹调剂使用制度，形成需求引领、基数不变、存量整合、动态供给的编制管理新模式。
2、事业单位可采取灵活多样的分配形式引进紧缺或高层次人才
事业单位可采取年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式引进紧缺或高层次人才高校和科研院所采取年薪制、协议工资制或项目工资等灵活多样的形式引进紧缺或高层次人才。
事业单位编制统筹这项举措，小编觉得是非常好的，这样可以避免一些单位出现有编无人的情况。引进高层次人才能够为事业单位带来更好更高的效益，解决工作中出现的一些比较难解决的问题。大家对于事业单位这两项将在全国推广的改革举措有什么看法呢？不妨来和小编说一下。
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