注意：事业单位取消编制来了，部分职工有被辞退的危险

事业单位改革究竟是怎么样的，聘用制到底如何施行，施行聘用制后年龄大的职工会被“解雇”吗?现在那些事业单位职工面临被辞退的危险呢？

经过多方咨询，得出的答案是事业单位聘用制不会因为职工年龄大而解雇。在事业单位工作十年以上即可以申请“终身合同”。根据《事业单位人事管理条例》规定本人可以申请签订一直到你退休的，不过这个待遇是对那些有十年工龄的员工制定的。

没有这个后顾之忧后，心里的大石是不是平稳的落地了呢，如果你认为不会被开除就完事大吉了，可以跟以前一样了，那你就错了，你可要好好注意啦，稍不留神，你就会有大麻烦。

事业单位聘用制不会解雇职工，那现在那些职工面临被解雇的危险呢?

从去年开始，根据事业单位分类改革的要求，我国部分地区开始对“僵尸”事业单位进行撤并整合，今年山东省就撤销了384个单位，收回事业编制近5000个。“僵尸”事业单位是指在事业单位中批准设立1年以上未正式组建或未开展工作、未进行事业单位法人登记的事业单位；还有原承担的特定工作任务已完成、履行职责的法定依据已消失的事业单位；已无在职人员或虽有少量在职人员但已长期不开展工作的空壳事业单位。这些都属于“僵尸”事业单位。