国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”，是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日，它是全世界劳动人民共同拥有的节日。1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定1890年5月1日国际劳动者举行游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。1989年后，国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者，每次表彰3000人左右。
五一劳动节，是全体劳动者最神圣的节日！或许，此时的有的人正准备享受小长假但是，在全国各地众多平凡的劳动者仍坚守岗位！他们用汗水和智慧默默书写着属于自己的光荣篇章。
劳动防护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。劳动防护用品不能不配，也不能配而不戴，一定要根据作业现状正确使用和佩戴劳动防护用品，确保作业安全健康。
劳动者最可靠最重要的伙伴——防护用品，在每日的工作中都扮演着重要的角色。但有些劳动者：1、知道危害，但觉得工作时间很短，就懒得佩戴防护；2、知道危害，但对防护用品的舒适性和便捷性不满意，不愿意佩戴；3、知道危害，但是看到别人都不佩戴，自己也不好意思佩戴。4、不知道危害，以为一切都是安全的。
为了保障劳动人们的利益，国家也推出了很多法律法规。其中《职业病防治法》主题是“健康中国，职业健康先行”，旨在倡导和动员全社会共同关注劳动者职业健康，广泛宣传职业病防治知识和健康工作方式理念。
那么如何做好职业病防护措施呢？
一、劳动者就业前的职业卫生知识培训
劳动者在就业前必须接受就业前职业卫生培训，一是由企业组织进行就业前的职业卫生培训；二是劳动者自己参加职业卫生培训。职业卫生培训内容主要包括：职业卫生相关法律、法规知识，如《职业病防治法》、《尘肺病防治条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《放射性同位素与射线装置放射保护条例》等，劳动者学会用法律知识维护自己的权益；了解生产工艺过程、存在的职业病危害因素及其环节、怎样防护、应急处理等知识。
二、生产过程中的自我防护
劳动者在工作过程中应严格按科学规律办事，不能蛮干;要自觉遵章守纪、严守操作规程;应保持良好的思想情绪，排除一切干挠;应自觉使用好个人防护用品。
三、劳动防护用品的正确使用
劳动防护用品又称劳动保护用品，一般是指个人防护用品。一般情况来讲，改善劳动条件、排除职业病危害因素是根本性的措施，使用个人防护用品，只是一种预防性的辅助措施。但在一定条件下，如劳动条件差、危害因素浓度(强度)大或集体防护措施起不到防护作用的情况下，使用个人防护用品，则成为主要的防护措施。个人防护用品即使作为预防性的辅助措施，在劳动过程中仍是必不可少的生产性装备，不能忽视。
常见的劳动防护用品有：防护头盔、防护服、防护眼镜、防护面罩、呼吸防护器及皮肤防护用品。用人单位应依据劳动防护用品发放标准正确选用和采购劳动防护用品。劳动者应针对接触危害因素的种类正确佩带和使用劳动防护，及时更换报废劳动防护用品。
四、健康检查
通过健康检查，劳动者可以知晓自身的健康状况，用人单位能了解劳动者能否从事有毒有害作业。健康检查可分为就业前、在岗期间(定期)、离岗时和应急时的健康体检。不同的健康检查，其内容、目的和意义各有区别。
五、个人卫生和生活习惯
人的健康与个人卫生和生活习惯密切相关。应注意勤洗澡、勤换衣服，保持皮肤完整清洁。不吸烟、节制饮酒或不饮酒、合理营养、保持良好的精神状态。还是讲究个人卫生，养成良好的生活习惯的人，生活质量比较高，身体健康。
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