在中国传统教育中，无论是老师还是家长，总是奉劝、告诫孩子们“傻人有傻福”。
于是年轻人初入职场后，也将这个“优良品质”带入职场中。一门心思做“傻人”，干“傻事”，坐等“傻人有傻福”。
但有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有人情世故。如果一门“傻”心思，常常做以下9种傻事，那么恐怕难有出头之日，只能眼巴巴地看着别人升职加薪！
①埋头苦干等赏识
职场上，千万别迷信“笨功夫”，然后一味埋头苦干。要知道，与其埋头苦干，不如抬头巧干。
别不信，职场上多得是“累死干活的，闲死混饭的，爽死邀功的”。千万别一门心思闷头傻干活，领导太忙真的看不见。
一个员工埋头苦干，并不是公司重视的理由。因为公司看重的，是你创造了多少价值。如果你所谓的埋头苦干，不过是简单工作的不断重复，不过是琐碎事情的机械处理，你更不可能得到公司的重用。更有甚者，由于你只顾埋头苦干，而忽略自身成长，最终落得被淘汰的下场。
干活多不是重点，干出亮点才是关键。千万别做“职场傻人”，只知道忙忙叨叨地低头拉磨，却忘了抬头看路。
②想凭能力被提拔
在职场偷摸滚打这些年，见过太多“傻孩子”，每天异想天开的凭能力等赏识、等提拔。
很多人甚至觉得，“只要我有能力，你就必须给我升职加薪”、“只要我有能力，走到哪里都有饭吃”、“只要我有能力，你就不得不用我”。这种“唯能主义”的思想，已经深入到无数职场年轻人的潜意识中。
诚然，在公司能力是非常重要的，但除非你拥有绝对的硬实力：掌握核心技术、垄断核心客户，否则升职加薪，就不单单取决于你的个人能力。对于大多数技术含量不高的岗位，反而会有一种职场怪相，“会干得不如会说的，会说的不如会拍的”。
因为在职场上，个人能力并不是第一位的，沟通能力、表达能力、上下级管理能力等等也都很重要。所以应该赶紧醒悟过来，切勿恃才自傲、沾沾自喜。
③默默干活不反馈
如果要说职场上最吃亏的人，莫过于“干活时拼命努力，反馈时草草了事”。
很多初入职场的年轻人，还有些不懂职场套路的“老人”，总是一门心思想着努力干活。但领完工作任务后，无论做完没做完、做好没做好，都了无音讯了。
他们从不主动汇报工作，从不及时反馈进度，从不积极展现成果。总是习惯把自己放在一个很被动的处境里，等着领导的安排、支配、过问。这就是非常典型的“学生思维”，明明活没少干却落个“不靠谱”的印象。
殊不知在领导眼中，一个人靠不靠谱，关键在于：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。
④胸无城府说话直
你身边有没有这样一种“傻人”：明明胸无城府，却总是不经意间得罪人？
他们往往是笨嘴拙舌的直性子，说话不经过大脑思考，想当然地脱口而出。为人处世没啥心计、待人接物没啥技巧。于是该说的说不到位，不该说的又管不住嘴，最后把该得罪的、不该得罪的，都得罪光了。
而反观那些情商高的人，他们说出来的话、做出来的事，总是让人感觉很舒服。上至领导，下至同事，公司内外一片叫好。在能力相近的情况下，如果一旦有升职加薪的机会，平心而论你觉得领导会考虑谁？
⑤不懂拒绝老好人
不懂拒绝，是一种病！这句话一点都不夸张，职场上最忌讳做“老好人”！
千万不要傻傻地做好好先生、好好小姐，总是习惯性地答应、无原则的付出、无底线的退让。长此以往，坏事全是你的，好事全是别人的。
别不相信，当你习惯了做老好人。别人不想干的脏活、累活、杂活…，全都是你的活。你会成为办公室可有可无的“万能砖”“便利贴”“跑龙套”！每天忙成陀螺，张三呼李四喊，根本没时间提升自己。
别不相信，当你习惯了做老好人。人人想要的升职、加薪、深造…，则都是别人的。一你没有技能傍身，二你没有亮点工程，三你为人不争不抢，所以排来排去都轮不到你，还要充当着“好大哥”用力鼓掌！
⑥逢年过节不走动
总有一种“傻孩子”，在家怕父母、在校怕老师、在职怕领导。觉得领导都是高高在上，望而生怯、近而生畏，在公司看见领导能躲则躲，避无可避就埋头不吭声。
平时在公司不交流、不沟通，逢年过节不走动、不问好，这种情况下还敢妄想“傻人有傻福”？
殊不知领导可以不收“礼”，但你不能不“送”！尤其是逢年过节这种特别的日子，领导缺的不是你这份礼、缺的不是你这句问好，而是看你有没有这份心。职场上判断是不是自己人的最低标准，就是私下是否有交情、有来往。啥也不是，有好事凭啥想着你！
⑦饭局默默干饭人
中国式商务应酬中，不在饭，而在局！
当领导带你去参加饭局、酒局时，你却默默坐在角落充当“干饭人”，这样的“傻事”你干过吗？
很多初入职场的年轻人，不知道是没有见过世面，还是不懂商务局的基本套路。一不敬酒、二不倒酒、三不说话，要么局促不安地傻笑傻坐着，要不就旁若无人的干饭干菜。为人处事一点不会，人情世故一点不懂。
如果在饭局上，干出这等傻人傻事，哪个领导敢让你带队伍！
⑧领导面前不表态
公司大会，各部门都在，领导让你上来讲两句……
主题研讨，大家热血沸腾的头脑风暴，让你发表意见……
电梯偶遇，只有你和老板，你该怎么办……
职场上有些人，在该表态的时候，抹不开面、张不开嘴，吱吱呜呜不吭一声。既不擅长演讲沟通，又不精通向上管理，更不在行突发事件。所以往往三缄其口，在领导面前不表态、不言语、不显才。
职场“三不”全都犯，还想升职加薪指日可待？
⑨不找靠山不站队：
职场上有些“傻孩子”，或许是武侠小说看多了，总想单枪匹马闯江湖。遇到职场斗争的时候，总幻想做个“中立派”，最后“鹬蚌相争渔翁得利”，或者是“两不相帮远是非”！
在成年人的世界，只要你没有坚决答应，就代表着拒绝反对。两军交战时，你谁也不帮、谁也不站，大概率是在交战时被“两军”误杀，或者事后遭到两派人的共同打击。因为在职场上，中立派不是自己人，跟对手没什么区别。
作为中立派，无论是哪一方会得胜，你都不可能享受胜利的果实！
职场说简单不简单，说复杂不复杂。懂的人混得如鱼得水，傻的人混的寸步难行，瞎子摸象做错事还不自知。所以谨记以上9大傻事，有则改之无则加勉。
很多时候，很多事情，很多话，有的时候在不恰当的时机做了不恰当的事或说了不恰当的话，就有可能得罪别人或者引发别人的不满。
这就要求我们要提高自己的情商，懂得办事，懂得讲话，懂得为人处世的潜规则。
如果大家觉得自己与人交际、为人办事的能力不够，在这里，小编提一些小建议：
一、不妨多和情商高的人接触，多听听他们的说话聊天为人处世的技巧，而不是故步自封，沉静在自己的小世界。
二、平时可以多看看情商类型的书籍，拓展自己的知识面。要知道一本好的书籍是一个作者消耗了大量的人力、物力，以及财力著作而成的，好的书籍可以让你更快速地进步。
三、多尝试一些新鲜的事物，开阔自己的见世面。只有自己接触、了解的东西多了，自己自然而然可以和很多人交流，拉近距离，增进彼此的关系。
四、管理好自己的情绪，不要轻易因为一件事情生气或者发怒，好的情绪可以让自己身心愉悦，延年益寿，也可以感染到你周围的人。当然，这个需要的是你发自内心的，不是虚伪装出来的，一切从“心”出发。
五、有自己的兴趣爱好或者特长。有人会问了，这和情商有什么关系？笔者想在这里说，当你有自己的兴趣爱好或者特长时，你可以更有自信，更有魅力，这是你有好情绪的表现。
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