君子坦荡荡,小人长戚戚。
小人也是无处不在的,特别是在职场上,稍有不慎我们就可能走进他们的陷阱,轻者会失去工作机会,重者可能让你的职场生涯蒙上阴影。
比如我的表姐,大学学的是设计工作,然而入职一家广告公司后,遭遇了一个策划,导致她对这行业,有了深切的恐惧,如今,转行做电商运营。
在跟我们回忆的职场的时候,她说,千万不要被小人所迷惑,不然影响自己的职场发展。
小人擅于伪装,我们更需要用眼,用心去发现小人的存在,他们往往有以下三种特征,当你碰见这样的人,切勿深交。
01,浮躁小气,容易埋怨
在职场中,小人往往会很急于求成,特别做事会很浮躁。
朋友小冬就遇到了这样的一个人,领导安排他和这个同事,完成项目,结果遭遇到了困难的时候,同事借故请假了,结果就只有小冬一个完成工作。
而项目最终的效果可圈可点,这时候这个同事就跳出来说,自己有事,事情都跟小冬交代好,结果小冬没办好事情,一下子把锅甩给了小冬。
如果我们身边有这样的人,自己犯了错误却把事情全部推到别人身上,那么我们就一定要离他远一点,因为很有可能下一次他害你没了工作
02,看重利益
职场中没有朋友,只有利益,小人也是最看重利益这一点的,特别是在乎自己的蝇头小利。
他们的欲望很大,是没有办法一下就填满的,而且这一类人他们没有原则没有底线,为了利益可以出卖任何人,甚至想方设法来陷害你。
这一类人,在工作中往往很难有人愿意和他合作,在大家看清楚他的为人之后,肯定都会离他远远的。
03,打压污蔑他人
在这个世界上,我们每一个人都是一个独立的个体,所以在面对同一件事情的时候,每个人都会有自己不一样的想法,但是即使当其他人和你有了不同的观念,你也要对他人的想法做到理解和包容,这样的人才是真正有涵养的人。
而小人,只会打压别人的想法,或者是在表面上迎合他人,在背地里去污蔑他人,这样的人是不值得我们尊重的。
道不同不相为谋,如果在职场中遇到这一类的人,那我们一定要用自己的权益去捍卫自己的利益。
我们识小人,第一看胸襟,第二看利益,第三看包容,要用火眼金睛把自己身边的害虫给排除掉。
每个人都希望自己在生活中遇到的是君子,但是如果我们真的遇到小人,那该怎么办呢?
第一我们不需容忍,要敢于反抗;第二与小人决裂,让他为自己的所作所为付出代价;第三种强大自己,让小人敬佩你。