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职场中天天喊着要离职的人,实际上有这3个小心思,要多加小心

   2021-07-05 9010
核心提示:我们在职场中,经常会遇到这种人,他们天天喊着离职,但是当和他一同入职的同事都离职后,你会发现就他还留着。那么这是为什么呢?为什么他们总是要喊着离职,而自己却不走呢?其实一般来说,这种人都有这3个小心思

我们在职场中,经常会遇到这种人,他们天天喊着离职,但是当和他一同入职的同事都离职后,你会发现就他还留着。

那么这是为什么呢?为什么他们总是要喊着离职,而自己却不走呢?其实一般来说,这种人都有这3个小心思。如果你在职场中遇到这样的人,要多加小心。


第一个小心思:排挤他人,达成目的

他不希望比自己厉害的人,留在这家公司。有些人自己本事没有,但是非常喜欢挑拨离间,总是喜欢在别人那边说这家公司的坏话,说领导的坏话,然后新进来的员工就会用有色眼镜看待这家公司,于是就会忍不住和上级产生争吵。这样他们在工作中,就会被上级针对。所以就无法在这家公司长久地留下来。

就这样,慢慢地,他就会变成一个老资历的员工,顺利的升职加薪。


第二个小心思:让领导重视他。

通过喊离职,让领导重视他。周宇今年刚进入一家新的公司,有一个在公司待了2年的老员工,和他关系很好。这个员工就非常喜欢把离职挂在嘴边,有事没事就和周宇说。而且他还习惯性把别人和领导的关系弄的很僵。这样另外一个人走了以后,他就可以顺势提离职。

因为这个岗位只剩下他一个,所以领导只好给他加薪水。

其实我们在职场中,就是会遇到这类人。他们习惯性通过计谋来达成自己的目的。虽然手段有些让人不齿,但偏偏很多时候他们活得比谁都好。


第三种小心思:想要通过喊离职,来排解内心的烦恼。

有些老员工天天喊离职,并不是因为他们真的想离职。而是因为他们就算离职了,也找不到一份很好的工作,而且早就已经适应了公司的工作环境和氛围。但是他们在工作中肯定会面临一些压力。所以,他们会通过喊离职,来发泄自己内心的情绪。

但如果你真的相信他们要离职,那你可就傻了。

而且这样的人,通常缺乏上进心,他们只是想在这家公司混吃等死,他们并不想通过自己的努力,让自己变得更优秀,所以他们只能通过这些方式,给自己找借口,让自己继续懒惰下去。


那么如果我们在职场中遇到类似的人该怎么办呢?很简单,做好这3件事就好了。

1、我们要学会无视他们说的话。他们爱怎么说就怎么说,不要把他们说的话当真。这样你就不会被他所欺骗。

2、要学会思考判断,公司是否是他所说的那么不好。如果真的不好,那么就不要再继续在这家公司里面工作,而是要学会跳出这家公司。把该学的都学会,然后离开。

3、要学会主动结交新的同事。如果你发现这样的人,总是在你身边吐槽,那么你就得学会远离他。主动结交另外一些可以给你带来帮助,让你更优秀的同事。这样你才会有所进步。

总的来说,我们在职场中如果遇到这种同事,那么就想下对方这么说的目的是什么,要有自己的判断,要懂得在工作中什么是对自己最重要的事情,要多学一些技能,这样你才能在职场中走得更加顺畅。


 
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