会长
取缔役会,相当于“董事长”。会长一般是从董事会中选出的,通常可能是上任的社长,年纪和名望在董事们中都很高的,但一般是个名誉职位,有名无实了。从前日本的会长基本是原社长退居二线后名誉担任,但现在有些公司的会长会统领全局,管理公司事务。
社长
代表取缔役,是个和会长难分实权谁大的职位,通常社长是代表着公司行使权力的,执行CEO,是公司的代表,有一点“法人代表”的意味。
专务
専务取缔役,即“专务董事“”,职位比“常务董事”高一些。
常务
常务取缔役,通常为常务董事,但这个“董事”的级别要高于“执行董事”。
本部长
本部是一个较部更高的机构,通常管理一个区域或管理几个部,类似区域总监,本部长的职位要比部长更高。
部长
部长也是日企中十分常见的职务。是一个部门的头领,部门下面管理管理若干个课。
次长
次长是一个部门的副职管理者,如营业部次长,一般辅佐或代理课长职务,有些企业用于职位不足而设,因此,不少新兴企业中已经不再设次长一职。
课长
课长是日企里很常见的一个职务,一般的企业里都有“课”这个单位,比如营业课。
系长
系长也是课长的候补、代理角色。一般是企业里最小的一个业务单位的管理职务。
主任
注意,日语里的“主任”和汉语的“主任”意义相差巨大。在我们中国,单位的“主任”是部门领导,如果是政府机关,“主任”一职即最高领导,如发改委主任、教委主任等。而在日企不然,他们这个“主任”是非管理职务,在一般采取“年功序列”的企业里,通常指这个员工资历老,这个职务仅比普通职员高一点点。
担当
这个职位称呼出现较多,用中国话算是负责人,具体说来就可大可小了。总之明白这个职位在整个体系里是低于主任管理职位的。