虽然，关于女性的话题一直都不少。
但是，最近因为W男星，与女性相关的热搜和话题似乎比以往要更多一些。
尤其是女性权益和保护方面，更是备受关注。
时至今日，女性的职业环境正在逐渐变好，但是还存在诸多问题需要解决。
由刘涛、杜淳主演的电视剧《我是真的爱你》正在热播。
剧中围绕升职、生育等问题，讲述了职业女性面对的诸多问题。
一段经典的台词：“这个时代的女性，真的很不容易。他们全靠自己，拼搏厮杀，争取自己想要的一切。”很能引起共鸣。
剧中的职场女性为了工作更是选择“隐孕”，职业女性歧视不该存在，应该得到重视。
无论是影视剧还是现实生活中，女性职业者被区别对待的例子还很常见。
日常的求职中，一些不会显露对女士求职者有偏见的招聘信息背后，也无不暗含着一些求职“潜规则“。
比如：在求职找工作时，面试官还是会询问女性“结婚了吗？“”生孩子了吗？“等类问题。
可能当时不会说什么，过后很大几率就会失去好的工作机会。
从公司的角度来讲，对岗位的需求性相对稳定，也是情有可原的。
女性在求职过程中，也不必有所隐瞒，大方、坦诚地将自己的实际情况和职业规划阐述清楚，也能够得到对方的理解。
其实，职场男性也同样具备职业和家庭的问题，只不过以往对女性的形象的“刻板印象“，使得问题的矛盾集中在职场女性身上。
这些映射到职场中，就使得职业女性的工作环境显得异常艰难。
据某项调查显示，职场女性的待遇要比男性低15%左右，女性高管的比例也仅在11%左右。
而造成原因，更多的是男女所从事职业带来差异，相对而言女性从事“适合”自己的岗位，收入普遍偏低。
女性很多时候在职业选择上是由不得自己的，从生理结构上来讲，力量方面确实较男性弱一些，很多工作无法参与。
同时，还面临着怀孕、哺乳等无法假手于人的事情。
职业女性的就业环境比较残酷，要从就业机制上给予真正意义上的公平和保护，改善女性就业环境任重而道远。
女性自身在职业选择上，也不要被“禁锢”，可以从自身出发寻求更多突破口。
在职业选择上，对自己做出正确的评估，选择更具发展前景的行业；
提前做好职业规划，包含结婚、生子的计划；
打造核心竞争力，让自己拥有更强的业务能力。
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