在国企工作26年了，我一直认为工会就是职工协会的意思，毕竟从字面上理解也应该八九不离十。
那么国企工会的具体工作内容是什么呢？我不去百度词条查看答案，就谈谈这么些年来，我对工会的一些理解吧。
工会，不管是不是员工协会的意思，但肯定是维护员工权益的组织机构，这些年来，不管是我亲身经历抑或是看见、听见，工会确实是在给员工谋福利。很多地方上的人羡慕国企员工待遇好，也许就是看见了国企员工总发东西的缘故吧，比如工作服、大小劳保、节日购物卡、甚至还有生日礼券等等等等。
国企工会还有一项重要工作是帮扶员工，像是丧偶、工伤、离异、疾病等人群都能在工会的政策下获得相应的待遇照顾与帮扶。
可是近些年来，国企员工越来越开始质疑起工会的工作，主要体现在多轮国企改革后，领导和工人待遇、收入、地位等等方面差距越拉越大，员工感觉工会是和领导穿一条裤子的组织，没能起到维护员工权益的作用，因此工会在国企员工中的口碑有所下滑。
尤其如今的互联网时代，人们很容易了解到国外工会维权发动的罢工、维护员工利益等活动，想当然地就拿国企工会与国外工会组织相提并论，人家拿的是红利、福利，而我们得到的只是小恩小惠……
我不想过多的评论国企工会，因为确实不太了解工会的具体工作内容，而且我确信，工会组织一直是站在维护员工合法权益的立场上进行工作的，国情不同，处理方式当然不尽相同，再给国企改革一些时间，一切都会好起来的。
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