在很多企业都可以看到一个现象，就是员工不戴劳保用品，即使公司发放了劳动防护用品，他们也不会佩戴，不管怎么说，就是不愿意戴，让企业安全管理人员头疼。
每次与员工交流的时候，他们都会说戴起来不舒服，然后，就给他们讲道理，讲法规，讲案例，只表达一个意思：虽然不舒服，但你必须要戴。
很多时候，我们都没有正面的去解决这个问题，通过提要求，定规矩，罚款等方式强制员工佩戴。这些都不能很好的解决这个问题。而解决这个问题的关键在于劳动防护用品的生产厂家，应该设计制造出既符合国家要求，有让人很舒适的劳动防护用品。
就拿安全帽来说，有些安全帽的下颌带就只有一条，戴上后不管把带子放到耳朵前面、后面还是中间，都让人感觉到不舒服，所以，很多员工戴安全帽也不系下颌带。有的安全帽则不同，在耳朵部位进行分叉，戴上时不会压迫耳朵，让人感觉较为舒服。在下颌带的调节方面，也是存在差异的，大家可以去感受、研究一下。
除了安全帽之外，像口罩、耳塞、安全带等劳保用品，这个问题也很突出，往往就是因为这些小细节，使员工放弃使用劳保用品。
有的员工还反应，带上劳动防护用品不便于工作开展，碍事。千万不要把这些问题直接归咎于员工安全意识不高，而不去解决。从客观来说，不方便就是不方便。
要真正发挥劳动防护用品的作用，还得从以下两个方面来进行解决。
（1）设计更符合人体特性的、符合实际工作情况的劳动防护用品。劳保用品的生产商不要认为有法规撑腰，大家都必须买，而不改进自己的产品。要利用当前的新材料、新工艺做出可靠性高，满足国家要求，使用舒适的劳动防护用品。
（2）优选劳保用品。企业在采购劳动防护用品的时候，多花心思，在符合法规的基础上，优选那些使用舒适，佩戴简单，不影响工作开展的劳动防护用品。
子曰：己所不欲勿施于人。
己所欲，亦勿施于人。
给员工配备他们适用的、喜欢的劳动防护用品，不用你天天念叨，他们自己也就戴上了。
最后，衷心的希望大家的企业都不要出事，平安、发财！
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