人权中昀基本的是生存权,生存权中首先是人身的安全和健康。因此,保障人权,首先是保障公众的安全和健康,这也是小康社会的基本要求。合理配用劳动保护产品,能昀明显、昀直接、昀形象、昀具体地体现出对公众生存权的尊重和保障。因此,发展劳动保护产业是全面建设小康社会过程中不可或缺的一个重要手段,是让公众实现安居乐业的一项重要举措。为了安全生产,给一线生产职工配发劳动保护产品应贯穿于生产的全过程,只要认真做好这一点,伤亡事故就能降下来,职业病发病率也会降低,广大职工的安全就有保障。由此,完善劳动保护产业,昀能体现“尊重和保障人权” 。
公民的劳动权利是获得生存权的必要条件。没有劳动权,生存权利也就没有保障。依据我国宪法和法律,公民享有劳动的权利、休息的权利、参加职业培训的权利、得到劳动报酬的权利、享受劳动保护的权利和获得社会保障的权利。劳保产业化在解决我国人权问题中所起的重要作用,可从我国改革开放以来,随着我国劳动保护产业逐步形成和发展,我国政府在这一领域所做的工作可见一斑。
当前,雇佣劳动在我国已广泛存在,劳资关系也随之成为了我国经济学领
域中的一个新概念。劳动力市场的存在,也决定了部分劳动力交换的必然性。在这一行为过程中,未免会产生一些劳动纠纷,目前资方和劳方发生争议或纠纷后,一般均付诸公堂,由法院来裁决。这一办法固然有效,但并不足取,造成的社会影响也不好。从合同角度来讲,当当事人双方发生异议或纠纷时,解决办法有协商、调解、仲裁与诉讼等,其中比较好的办法是调解与仲裁,这对缓和当事人双方矛盾很有好处。发展我国劳动保护产业,规范我国劳动保护环境,不仅对解决劳动争议合法、公正、及时处理、依法维护劳动争议当事人合法权益大有裨益,而且可促使企业集体协商机制稳步发展。