飞鹤劳保提醒：在使用劳保用品时，要适当选择防护用品，还需要对工人进行安全培训，工人在穿戴时时刻小心而且对其使用条件及应用情况进行检查。需要使用劳保用品的工人，要经过系统培训。要是一种个人劳保用品的方案有效，需考虑三项因素：
1、危害的性质：在选择劳保用品前，要对危害的详细情况，如污染的类型及浓度进行了解；
2、劳保用品的性能数据：要从制造商处取得个体防护用品对具体危害防御能力的信息；
3、暴露于危害中可以接受的水平：对于某些危害，其唯一可以接受的水平就是零。例如，在致癌物质中工作或者飞来物对眼的伤害的情况。可以使用职业暴露极限，但要了解其限制。
影响劳保用品使用的因素有以下几点：
1、佩戴要合适
为保证劳保用品完全的保护，佩戴合适是一项必须的要求。
2、使用有效期
劳保用品对于使用者来说，必须做到无论何时出现危害，都必须佩戴在身，而且随手拿出就可以正常使用。
3、舒适
舒适虽然是一个主观性的指标，但是对使用者而言，通常劳保用品的佩戴舒适度也能有一致的感受和看去。
4、保养
要经常对劳保用品清洁、检查和维护，并使劳保用品处在可以使用的状态。
5、培训
使用者及主管必须了解配发的劳保用品使用限制、正确的使用方法、正确的佩戴方法及必要的保养方法。
6、搭配使用
比如有些眼部保护用品与周围的光线不相匹配，还有一些在戴上呼吸保护器具后，使用不方便。这类问题可以通过正确的选择来解决。但是，在选择单项的劳保用品时，需要有一个全面的考虑，这样可以对劳保用品做出组合的选择。例如，一个防毒面罩除了可以保护呼吸道之外，还可以在设计中加入对眼的保护。
以上就是飞鹤劳保为您提供的关于“哪些因素会影响劳保用品的使用”内容介绍，希望对您了解劳保用品的使用有所帮助！各类劳保用品具有不同的功能，都需要根据岗位配置不同的防护用品，如眼睛保护、听力保护、呼吸防护、皮肤防护以及防护服、高空安全带、安全绳等常见的防护装备。
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