8月26日，宁波市深化定向招工式“共富工坊”建设推进会在余姚市召开。会上，余姚市委统战部副部长、市工商联党组书记郑杰，象山县墙头镇党委书记林晶晶，镇海区紧固件行业协会党委副书记陆姣，宁波市鄞州亚大汽车管件有限公司行政总监金晓锋，奉化区裘村镇“渔你一起”共富工坊负责人俞斌，分别作了经验分享。
近年来，镇海区紧固件协会依托镇海区九龙湖镇紧固件产业特色小镇优势，以坚持“技能共富，职教兴坊”目标，充分发挥行业协会和行业专家力量，深入实施技能培训、等级认证、交流研讨、协同服务等举措，着力构建“培训—考证—应用—提升”全链条服务体系，带动附近3个村800余名村民实现家门口就业、人均年收入达3万元，入选省级定向招工式“共富工坊”典型实践案例，推动行业整体水平和效能全面提升。
一、构建职业技能培训体系，夯实职业发展根基。一是搭建从新人新手到入门入行桥梁。坚持“理论精讲+强化实训+岗位应用”三位一体模式，紧密对接行业前沿技术和岗位需求导向，定期推出拉力金相、精密电焊、叉车操作等基础技能课程，培养产生全区首批215名紧固件制造工，打牢打实从业人员专业基础。二是打破从理论理解到实训实战壁垒。把拉力试验机、金相显微镜、焊接工作站、叉车模拟器等先进实训设备搬进课堂，将设备实操能力作为结业考核重要标准，确保每一位学员“走出课堂、直接上岗”。三是打通从技能学习到官方认证路径。参与编写紧固件制造工《浙江省职业技能评价规范》，联合成人学校和认证机构定向开设“中、高级电工”“叉车司机”“金属材料理化检验员”等职业技能等级认定和特种作业考证班，今年共指导3家龙头企业开展紧固件制造工技能等级自主评价。
二、聚焦企业创新发展要素，提升产业核心效能。一是组织专家交流研讨精准挖潜。定期组织“攻坚研讨会”“大咖圆桌会”“工坊开放日”等交流活动，邀请行业专家、资深工匠、高校学者等行业领军人物研讨一线难题，已成功解决“高强度紧固件热处理工艺优化”“防松脱技术研究”“自动化生产线调试与维护”等多个行业共性难题。二是建立人才流动机制互帮互助。梳理行业企业技术人才清晰台账，发动人才群体常态化开展师徒结对、人才互派、大师讲堂等活动，推动先进操作法、设备改良经验、质量管控诀窍等“行业秘籍”互通互享。三是打造绿色创新平台提质增效。引入专业环保处理机构打造“一站式”危废处理平台，实现工业废油、废气处理效率提升40%，处理成本下降25%，通过废油再生技术让30%的废油重获新生，实现经济效益与环境效益“双丰收”。
三、协同服务优化资源整合，营造优质发展生态。一是打造服务联合体。由工坊全面统筹、行业协会共同协调，与成人学校、认证机构、设备供应商、环保服务商等多方主体结成长期战略合作伙伴，常态化提供职业规划、课后答疑、设备租借、购买优惠等全周期优质服务。二是推动服务入户入企。秉持“职工要什么，工坊给什么”原则，深入一线倾听心声、问需问难，全面推动服务上门入户入企，比如针对职工参训时间难协调问题，推行“培训进企业”灵活安排班次，针对车间职工职业病困扰问题，组建流动医护服务队深入一线提供健康检查。三是拓宽上升通道。建立“一人一档”学员清晰名册，记录从入学到上岗全周期表现，定期调度行业企业岗位需求空缺，为学员精准推荐工作机会、全力搭建晋升渠道，推动形成“比学赶超”良好氛围。
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