在工业生产过程中，各种潜在的职业危害，都有可能对劳动者的身体造成损伤。企业科学合理地为劳动者配置劳保用品，不仅可以保证企业的安全生产，杜绝事故造成的经济损失，还可以提高工人的工作效率。那么企业在配置劳保用品时需要注意什么呢？
1、防护性
劳保用品与普通的消费品不同，不仅要求具备安全性，更要突出高效防护性，因为在复杂的工况环境下，劳动者随时都有可能受到伤害，穿戴防护性高的劳保用品可以最大程度阻断或减少有害因素进入人体。
举个例子，对于从事刷胶、喷漆、打磨、抛光等作业的劳动者来说，企业需要为其配备符合标准的防尘口罩、防毒面具等，并督促其正确佩戴使用。比如瑞氪维尔Raxwell KN95口罩防护效果≥99%，符合GB2626-2019 KN95标准，能够起到防尘防霾防飞沫的效果；RX8800防毒全面罩，符合GB2890-2009标准，防护效果再升级，适用于焊接、化工等复杂工况。
Raxwell RX8800防毒全面罩
对于从事矿山、建筑、机械等复杂工况的劳动者来说，企业需要为其配备安全鞋、安全帽。一双符合标准的安全鞋，可以为劳动者提供足够的脚部防护。Raxwell Tiger系列以及Lion多功能安全鞋防砸、防刺穿、防静电，非常适合在复杂工况下使用。
Raxwell多功能安全鞋
2、舒适性
通常，劳保用品为了达到防护效果，都需要在人体上增加屏障和负担。如果太笨重或者密闭性过强，长时间作业下，劳动者不仅会感到不舒服和疲劳，还会影响工作效率。因此，企业在配置劳保用品时，既要考虑防护性，还要从劳动者实际的作业状态出发，考虑穿戴舒适性。
3、规范性
企业采购、发放和使用劳保用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。企业应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳保用品进行抽查、验收。
除了以上该注意的事项外，劳保用品的管理和监督也需严格执行。
①劳保用品必须遵循“确保安全、质量可靠、杜绝浪费、按需分配”的原则，这意味着劳保用品确实起到了保护劳动者安全健康的作用。
②劳保用品必须按照工作性质和工作条件，针对不同的工种、不同的条件、发防不同的劳保用品。
③ 劳保用品是为劳动者提供保障的必要物质条件，员工在工作岗位上必须按照规定使用，劳保用品不得挪作他用或领用。
④劳保用品必须按照规定的标准以实物形式发放给员工，不得以劳保用品的名义发放其他材料。
瑞氪维尔Raxwell作为一家多元化的工业品科技有限公司，专注于劳保防护、仓储搬运等高端产品的研发和生产，符合各项标准，企业可以放心采购。
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