“一个拥有身心健康员工的企业，才是真正充满活力的。关爱劳动者职业健康，就是保护生产力。”近年来，云南省烟草烟叶公司不断完善体制机制，加强职业病预防和控制，全面开展职业健康保护行动。
职业病防治的关键环节是源头控制。2020年，云南省烟草烟叶公司规划建设一周转库项目，组织人员对项目中拟设置的职业病危害防护设施、拟配备的个人防护用品、拟设置的应急救援设施的合理性与符合性、职业卫生管理、职业卫生专项资金等内容进行专项评价，对评价报告提出的防护措施及改进措施进行贯彻落实，保证项目的施工进度和最后顺利验收。
与此同时，该公司生产现场设备设施布局合理，将有害作业与无害作业分离、工作场所与生活场所分离，并配备了有效的防护设施。如在涉及粉尘的场所设置除尘系统和排风系统，在分选车间设置喷淋设施；对产生噪音、振动大的压棒机、除尘设备等单独布置，并采用隔声、减振、消声等设施降低噪音；对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置了报警装置，配置了现场急救用品和冲洗设备。同时，安排专人定期维修和保养生产设备和职业危害防护设施，消除异响和震动，降低粉尘和噪声污染。
针对职业病危害因素具体特性和防范重点，该公司完善预防控制措施，建立健全《职业健康管理制度》和岗位职业卫生操作规程，并在作业现场的醒目位置设置公告栏进行公布。对涉及职业病危害的作业岗位，设置警示标识和警示说明。据悉，该公司每年委托具备资质的检测机构开展职业危害因素检测，对有代表性的117个作业点和有代表性的58个工作岗位作业人员进行现场调查和采样。同时，生产旺季时，公司每月开展一次日常监测，对监测结果及时进行公示。
在劳保用品的管理上，制定《劳保用品管理办法》和岗位劳保用品发放标准，定期发放劳保用品。同时结合生产经营实际，在发放标准的基础上进行灵活调整。使用过程中，加强日常检查力度，要求作业人员正确佩戴劳动防护用品。
为提高管理人员和员工的法律意识，在思想上重视职业病防治，云南省烟草烟叶公司主动加强与地方卫健部门联系，定期参加市、区卫健部门组织的职业健康培训。还多次邀请省内职业健康专家开展讲座或举办内训，促进职业危害防护意识不断提高。
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