“可以代收简历吗？”日前，在枫泾镇社区事务受理服务中心的微信公众号后台，一条留言跳了出来。彼时，就业服务专员王曹一刚结束一场线上招聘会，顺手回复了一句“请联系就业专员王老师，57351430”。他没料到，这简单的一来一回，让自己多了个“职场月老”的新称呼，更让一段异地恋迎来了团圆的曙光。
电话那头，求职人小朱声音里带着点疲惫又藏着期待。“王老师，我想在金山找份工作，主要是……想结束异地恋。”原来，这位来自毗邻省市的青年，已经在上海和家乡之间往返求职一年多了。线上投简历石沉大海，线下跑面试屡屡碰壁，最让他煎熬的是，未婚妻在金山工作，两人隔着一百多公里的距离，“每次视频都在算下次见面的时间，就盼着能在一块打拼。”
王曹一放下电话，心里便有了谱。他翻出小朱发来的简历，仔仔细细做了番“体检”：四年活动策划与数据分析经验是块好料子，但简历里的项目成果写得像流水账，亮点藏得太深，再结合之前的面试反馈，小朱面试时遇到突发问题容易慌神。“这不是能力问题，是没找对‘打开方式’。”他当即给小朱打去电话，“我帮你把简历‘翻新’下，再练几场模拟面试，保准不一样。”
接下来的一周，王曹一成了小朱的“专属教练”。他陪着小朱把过往项目一条一条捋，“那场活动来了多少人？转化率多少？”“这个数据分析报告帮公司省了多少成本？”逼着他用数字说话，再把简历版式重新调整，让亮点像星星一样显眼。考虑到小朱不在上海，王曹一又拉着他开腾讯会议搞“云端特训”，一会儿扮演挑剔的HR，一会儿抛出“如果活动当天设备坏了怎么办”的难题，看着小朱从一开始的支支吾吾，到后来能笑着回“我备了应急方案”，王曹一忍不住在笔记本上画了个笑脸。
虽然简历关和面试关有所突破，但新问题又冒了出来。小朱每次视频都要问：“枫泾到石化街道坐公交要多久？打车方便吗？” 王曹一心里咯噔一下：“他面的是枫泾的企业，咋老惦记石化？”细问之后才知道小朱的未婚妻在石化街道工作，他怕俩人刚结束异地又成了“跨镇恋”。
“这事得两全。”王曹一联系了石化街道受理中心的朱老师，把小朱的简历和那句“想离未婚妻近点”的心愿一起发了过去。“您帮着看看，有没有合适的岗位？这小伙子是真想安稳下来过日子。”没想到，三天后就传来好消息——石化街道一家做光学材料的高新企业正在进行招聘，要求人员既要懂活动策划又要会数据分析，岗位要求跟小朱的简历几乎是“量身定做”，问题迎刃而解。
面试那天，小朱特意穿了件新衬衫，面试顺利进行。提及这段经历，他感慨万分，最感谢的是工作人员没把他当“冷冰冰的简历”，“他不光帮我改简历、练面试，还记着我的小心愿，这服务比家人还贴心。”
这段特殊的求职之旅不仅实现了个人职业发展与家庭生活的双赢，也见证了就业服务从“机械匹配”向“温情定制”的转变——当就业服务专员在备注栏写下“通勤需兼顾未婚妻工作地”的那一刻，就业服务的温度已然超越了简历上的冰冷数据，直抵人心。
记者了解到，在枫泾镇社区事务受理服务中心，像王曹一这样的“职场月老”还有不少。他们搭建的“邻工易”平台，打破了上海金山、浙江嘉善的地域界限，“枫享未来+”服务体系更是把职业介绍、创业指导串成了一条暖心链。截至目前，这两个平台已累计服务1.5万人次。
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