我省企业减薪预期较小
省劳动和社会保障厅有关负责人指出，在当前的经济环境下，企业虽有降薪的意愿，但工资过低最终损害的将是企业自身利益，所以多数企业并不会做出大幅降薪的选择。业内人士也表示，“政府出台的工资指导线只是一个参考价目，企业定薪和市场行情关系更大。”
市场数据显示,今年初广州企业招用工平均工资下降到约1050元/月，近两月用工有所回暖，6月份悄然回升到1200—1300元。经济环境出现变化，东莞一些企业表示应该“随行就市”，汇雅实业集团人力资源总监汪群力说:“我们正在上调工资，但不是采取以往那种普调的做法,而是分级、分人才进行。”
工资增减是市场行为
多数学者认为,工资的增减是市场行为,政府只是起引导作用。中山大学社会保障与社会政策研究所所长岳经纶表示，下调工资指导线,说明政府保就业、求稳定的政策意向很明显。华南师范大学人力资源管理研究所所长谌新民表示,社会薪酬水平上涨的总趋势将不会发生变化。
广州三星电机的舒女士认为:“在这样的经济环境之下，我们都比较理解企业的做法，即使企业要降我们的薪，我也能理解,因为我在这个企业工作有10来年了，对她已经有了感情，我应该和她共渡难关。”
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