职工提前离职不承担防护用品折旧费

　　编辑同志：我与一家化工厂签订了为期三年的劳动合同，直接从事车间生产。由于工作中需要，工厂为职工购买、发放了防毒口罩、防毒工作服、防毒手套等防护用品。一个月前，我提前解除了劳动合同，工厂同意，但要求我承担一套防护用品三分之一的折旧费。请问工厂的理由成立吗?

　　读者：张晓蓉

　 　张晓蓉读者：工厂的理由不能成立。为职工购买防护用品是工厂应尽的法定义务。《劳动法》规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条 件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。”《劳动防护用品监督管理规定》第十五条也指出：“生产经营单位应当安排用 于配备劳动防护用品的专项经费。”依法这项经费，不得以任何形式、任何理由转嫁于职工。工厂无权向你索要防护用品折旧费。