一直以来，大鹏新区党工委、管委会高度重视安全生产工作，把安全发展纳入到新区“三岛一区”和“美丽大鹏”的战略规划中，新区党工委书记王京东同志特别提出安全生产“四个常态化”要求：认清安全生产形势，推动思想认识常态化；严格安全责任制考核，推动工作落实常态化；把握安全生产规律，推动监管执法常态化；建立自我约束机制，推动责任追究常态化。“四个常态化”是大鹏新区践行安全发展的经验总结，用坚决的态度、扎实的作风、明确的方法，把思想和行动统一到习近平总书记的重要论述上，推动新区安全生产工作迈出更严更细更实的步伐。
坚持“四个常态”，为全面深化安全生产提供了标本兼治的路径
标本兼治，引申到安全生产，就是要即事穷理，探究安全问题发生的根本原因，采取针对性的措施从根本上消除“病因”。安全生产是一项复杂的系统工程，其真正的核心是人，“四个常态”的内涵不言而喻，就是要发挥好“人”在安全生产中的核心作用。抓住了核心，就是抓住了问题的根本，阻断了问题发生或恶化的路径。“四个常态”中，既有思想认识上的“提醒剂”，又有工作方法上的“预防针”，还有解决问题的“手术刀”，环环相扣、层层设防，贯穿安全生产工作的整个过程，形成了安全生产的坚实防线。认真践行“四个常态”，对安全生产“红线”怀有敬畏之心、戒惧之心，把保护人的生命放到高于一切的位置，严格执行安全生产的各项制度和规范，不断汲取经验，改进安全管理方法，是实现安全生产标本兼治的有效路径。
坚持“四个常态”，为全面落实安全责任提供了有力保障
安全生产形势严峻的因素是多方面的，但主要原因是安全生产的责任落实不到位，一些部门和企业，在思想上对安全生产没有引起高度重视，特别是安全生产管理职责不清、监督不力，导致安全问题屡查不绝。“四个常态”把安全责任摆到了突出位置，提出建立自我约束机制、责任追究常态化，其内涵主要有两个方面：一是把安全管理责任落到实处，明确各行业部门在安全生产工作中的监管主体地位，并从外部推动企业安全生产主体责任落实，真正意义上形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产防控体系，从而推动安全生产形势根本好转。二是责任追究的常态化，是破解安全生产“政治性问责”、“人治式问责”困局的关键，用规范的制度性文件，推动责任追究走上程序性、法治性的轨道，明确追责问责的标准、主体、程序、范围规定，以及追责的权益保障，让大家知道什么事情该追责，什么事情可以免责，该做什么、不该做什么，以强化追究倒逼责任落实，以规范制度明确工作方向，筑牢安全防线。
坚持“四个常态”，要敢于担当、敢于亮剑
安全生产是实打实、硬碰硬的工作，来不得半点虚假。安全生产工作最忌讳两种状态：一是有不敢较真，不愿较真，怕得罪人的“老好人”思想；二是安全生产说在嘴上，挂在墙上，写在纸上，就是没有具体落实。坚持“四个常态”，就是要有较真的态度和精神，敢于正视存在的问题，敢于触及敏感的领域，用铁的纪律、铁石心肠、铁的手腕抓好隐患整治，严管不“手软”，问责不“宽容”，推动责任落实，提高安全生产工作的执行力。敢于担当，还要从三个方面确保自身过硬：一是具备过硬的业务水平，刻苦钻研、积极探索安全生产工作的特点规律，成为精通业务的行家里手；二是通晓政策法规，坚持依法依规办事，决不能违规操作或打擦边球，更不能执法犯法；三是善于处理矛盾，协调处理好各方的关系，努力形成工作的合力。要坚持并运用好“四个常态”，就是要敢于担当而不乱担当，敢于作为而不乱作为。
坚持“四个常态”要脚踏实地、整体把握
“四个常态”是一个完整的逻辑体系，每一种常态都是安全生产监管的利器，不能顾此失彼，也不能畸轻畸重。思想认识常态化是根本，牢固树立红线意识，心里有安全发展的理念，脑海中深刻烙印安全生产的重要性，才能切实抓好安全生产各项工作。工作落实常态化是关键，安全生产说到底，就是要从小事抓起，从细节抓起，从日常的习惯养成抓起，把每个细节落到实处，才能打牢安全生产的基石。监管执法常态化是抓手，对各类违法违规行为坚持零容忍、严打击的严打高压态势，才能确保安全生产大局持续稳定。责任追究常态化是保障，无论什么人，只要违反了安全生产的制度，造成生产安全事故，就必须坚决予以追究，决不姑息迁就，对违法违规者的惩戒，才能促使有关人员提高责任心，保证有关安全生产的法律法规得到遵守，保障安全生产。“四个常态”是正确把握安全生产规律、开展科学监管的必然状态，必须把握好每个常态的内在联系，脚踏实地，把每件事做好做成，推动安全防范工作落地生根，才能在日常监管中不断深化标本兼治。
明者远见于未萌，智者避危于无形。安全生产工作是一项长期性的艰巨任务，没有完成时，只有进行时。坚持“四个常态”，重在常抓不懈、形成长效；要在居安思危、有备无患；贵在脚踏实地、持之以恒。惟此，才能把安全生产各项工作落到实处，加快实现安全生产形势的根本好转，为社会发展创造良好稳定的安全环境。
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